Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
unkritische Selbsteinschätzung, überhöhte Anspruchshaltung, ausnützerische und egoistische Einstellung, Überheblichkeit, ja selbstgefällig, aufgeblasen, großspurig, auf jeden Fall unrealistisch überzeugt von den eigenen Eigenschaften wie Erfolg, Scharfsinn und vor allem Macht.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVZ Berliner Dialog ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten haben 30h Verträge, da der Dienstplan teilweise erst Mittwoch oder Donnerstag da ist - für die kommende Woche ist es mit Planung kompliziert. Es ist meist möglich Termine vorher anzumelden, aber kurzzeitig flexibel ist schwierig. Am Samstag arbeiten ist für Familien auch nicht nett und schwer planbar, 2 oder auch mal 3 Samstage im Monat.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BVZ Berliner Dialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BVZ Berliner Dialog schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.