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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEr macht nichts gut.Mitarbeiter werden ausgenutzt
Direkter Vorgesetzter war freundlich und hat im Rahmen seiner Möglichkeiten versucht zu helfen.
Die Arbeitszeit und Freiheit bei den Aufgaben
Er nutzt seine Mitarbeiter aus.Niedriglöhne
So gut wie alles. Augen zu und durch ist keine gute Methode
Sehr schlechte Bezahlung. Die Bezahlung richtet sich u.a. nach der verteilten Briefmenge. Die Briefmenge wurde einem täglich schriftlich mitgeteilt. Leider stimmte diese Zahl selten mit der tatsächlichen Menge überein und man musste hunderte von Briefen selber zählen. Natürlich unentgeltlich.
Der Krankenstand war zum teil sehr hoch und der Betrieb rief um krankheitsfall mehrmals zuhause an um einen zu überreden doch krank arbeiten zu gehen.
Viel Arbeit, kaum Geld, Finger weg.
Sein Unternehmen überdenken.Mitarbeiter für ihre Arbeit mehr anerkennen
Keine Gießkannen Politik machen. Die guten fördern und ihnen mehr bezahlen. Das finde ich wäre ein Ansporn
Mehr Professionalität. Den Mindestlohn auch reell zahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BW-Post Boeblingen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance. Die gutbezahlten halten zusammen. Man kann in dieser Firma nicht aufsteigen. Weiterbildungen gibt es keine
