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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts mehr.
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
In der Form bzw. Verfassung wird es die Firma nicht mehr all zu lange geben, denn die chaotischen Verhältnisse verschlingen viel Geld.
Linke Kollegen die nur darauf warten dass man einen Fehler macht.
Siehe oben aufgeführte Punkte.
Kompetenzen klar verteilen, vernünftige Führungskräfte einstellen, Aufgaben klar definieren, Arbeitsverweigerungen ahnden, all nachmittägliches Bier trinken während der Arbeitszeit unterbinden ("Führungsriege" der Firma).
Laden schließen und Management mit Strafen überhäufen. Subventionsbetrug ist nämlich strafbar und sich die Covid Pandemie zu Nutze machen, um seine eigenen Managementfehler auszubügeln ist zudem moralisch unterste Schublade.
Das unmögliche Arbeitsklima durch Events aufbessern.
Absaugung in der Fertigung einbauen.
Der am besten bewertete Faktor von C-CON ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Atmosphäre war eigentlich mal richtig gut, hat aber mit der Einstellung von unfähigen, aber cholerischen Führungskräften stark abgenommen.
Die Mitarbeiter waren Top und haben entsprechend für eine tolle Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C-CON ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie gesagt, auch anschreien gehört dazu ...
auch hier nur einen Stern angeklickt, um etwas schreiben zu können. Der menschliche Umgang ist unter aller Kanone, sowas habe ich mein Lebtag noch nicht erlebt. Das Wort Wertschätzung müssen die erst im Duden nachschlagen. Man ist maximal, wenns richtig gut läuft eine Schachfigur und wenn man nicht genug Profit einfährt, weil man auf die Erstattung seiner Fahrtkosten besteht (im Vertrag geregelt), dann wird man wegrationalisiert.
Einer ist i. O., je weiter man nach oben blickt desto skrupelloser, selbstverliebter und egoistischer wird es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit kann man durch viel Schleimen aufsteigen.
Weiterbildungen werden nicht angeboten denn sie kosten ja...
Gibt es nicht.
