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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte- freie Gestaltung der Arbeitszeit
- Möglichkeiten sich einen Firmenwagen zu leihen, falls nötig
- solange man seine Arbeit macht und keine Widerworte gibt, hat man eine solide Atmosphäre
- ist man gut darin so zu tun als ob man arbeitet, wird man hier nicht aufgehalten
Ich habe noch nie bei einer Firma gearbeitet die so flexibel und unkonventionell mit Arbeitszeiten umgeht. Ich konnte immer alle Wünsche äußern und wurde angehört. Verbesserungsvorschläge wurden umgesetzt. Bei privaten Problem wurde zugehört und unterstützt. Sei es kurzfristig Urlaub zu bekommen oder einen Wagen aus zu leihen. Nicht zu vergessen ist die unerschöpfliche Quelle an Kaffee und Erfrischungsgetränken. Ebenfalls sehr gut fand ich die spontanen Mittagsessen mit allen auf Firmenkosten. Ich habe es sehr genossen für diese Firma zu arbeiten. ...
Das gesamte Arbeitsklima ist sehr vorbildlich. Bezüglich Gehaltserhöhungen muss man nicht betteln. Die Chefs kommen auf einen zu.
Naja, es ist manchmal schon viel die Anforderungen in einem akkreditiertem Labor einzuhalten. Da muss man Sicht echt viel behalten. Gut ist wirklich, das die Chefs ständig informieren und intern Schulen. Dort wurde sehr viel investiert um die gesamten Laboreinrichtungen zu modifizieren.
Das vorausschauende innovative Handeln mit einhergehenden zielstrebigen Entscheidungen, ermöglicht auch in Krisenzeiten einen sicheren Job
- Möchtegern "Supi-Dupi" Atmosphäre ist absolut überflüssig. Man muss niemandem was vormachen. Es ist ein Angestelltenverhältnis in dem man sich befindet, kein Wünsch-dir-was.
Es wäre schön, wenn die Firma dazu steht.
Wenn ich was zu bemängeln hätte, was im Moment nicht ist, würde ich es meinen Vorgesetztem direkt sagen.
Manchmal zu ungeduldig im Bezug auf Marktreaktionen
Das habe ich meinem ehemaligen Arbeitgeber schon persönlich mitgeteilt und vielleicht sind die Punkte mittlerweile schon umgesetzt.
13. und 14. Monatsgehalt. grins
Gruppengespräche und mehr Transparenz.
Der am besten bewertete Faktor von C-TEC Systemtechnik und Serviceleistung für die Werkstoffprüfung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeit ist es einem größtenteils möglich selbst zu planen wann man zur Arbeit kommt. Eine Verspätung wird nicht gerüffelt, solange man die entsprechende Zeit nachholt.
Bei persönlichen Belangen ist durchaus möglich spontan frei zu bekommen und Unterstützung zu erhalten.
Top!
Hier flippt der Chef nicht immer sofort aus, wenn man man später kommt aufgrund privater Angelegenheiten die sich nicht immer verschieben lassen. Auch mal kurz einen Tag Urlaub reinschieben geht.
Flexible Arbeitszeiten. Rücksichtnahme auf private Einflüsse. Unterstützung bei privaten Problemen soweit möglich.
Geregelte Arbeitszeiten, selten Überstunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C-TEC Systemtechnik und Serviceleistung für die Werkstoffprüfung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein:
Solange man seine Arbeit ohne Mucken macht, ist der Zusammenhalt gut. Bei Problemen die die Firma betreffen ist es schon mal möglich, dass die Vorgesetzten sich unangebracht verhalten. Da wird dann gerne nicht mehr zugehört und aufbrausend reagiert.
Die Kollegen beteuern oft, wie gut sie miteinander klar kommen, hinten rum wird aber doch viel getuschelt und sogar Wetten über Verhalten bestimmter Kollegen abgeschlossen. Meiner Meinung nach ist das ein unglaublich asoziales Verhalten und gehört sich überhaupt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist eine kleine Firma, dessen muss man sich bewusst sein. Innerhalb kann man durch gute Leistungen und wenig konfrontativ sein mit Sicherheit einiges erreichen. In der Branche lassen sich hier einige Kontakte knüpfen, die man nutzen kann, wenn man mehr als nur "einfacher" Angestellter sein kann.
Sind möglich. Müssen aber auch eigeninitiativ eingefordert und erläutert werden
Es wird viel intern geschult. Auch die Möglichkeit an externen Schulungen gibt es.
