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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungHier ist man nicht nur irgendein Mitarbeiter! :)
Lage des Campus
Ich habe den Campus als fairen und angenehmen Arbeitgeber kennengelernt.
Ideen und Eigeninitiative werden erwartet, ich kann sie aber auch meist entsprechend umsetzen. Durch die kleinen Gruppen kann man methodisch sehr vielfältig mit den Studierenden arbeiten. Anders, als bei vielen anderen Hochschulen. Wenn man das mag, ist man hier gut aufgehoben.
Das Team erlebe ich bei Veranstaltungen und Schulungen immer als sehr nett und kommunikativ. Feedback (z.B. zu Evaluationsergebnissen) gibt es regelmäßig, mindestens aber auf Nachfrage.
Interessant ist das große ...
es ist alles da, was man zum wohlfühlen braucht. es ist sauber, man hat ein eigenes büro und die öffentlichen verkehrsmittel vor der türe. der aufzug macht auch den weg in den dritten stock bekömmlich. die meisten entscheidungen werden den mitarbeitern selber überlassen, so dass ich eigenverantwortlich arbeiten kann.
Im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern empfinde ich das Teamklima am Campus besonders angenehm. Im Team arbeiten wir zuverlässig zusammen, feiern aber genauso gern bei den Campus-Events oder auch privat.
Selbstverherrlichung
Hier fällt mir nur ein kleiner Punkt ein:
Parkplatzsituation ist manchmal nicht optimal. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln jedoch auch gut zu erreichen.
Besonders die Kommunikation, die Personaldecke und die unzureichende Ausstattung.
Derzeit gibt es wegen der Tiefgaragensanierung nicht ausreichend Parkplätze.
Eine gewisse Arroganz und Selbstherrlichkeit die noch nie erfolgreich war.
Leitungskreis austauschen
Fortbildungsprogramm immer für ein ganzes Jahr festlegen
Betriebsfahrrad
Das Grundpotential ist gut. Allerdings gibt es auf vielen Ebenen Handlungsbedarf. Insbesondere die gewünschte ganzheitliche und individuelle Betreuung der Studierenden kann mit dem gegenwärtigen Personal nicht gewährleistet werden. Hier fehlen neue Fachkräfte, auch zur Weiterentwicklung der Hochschule. Außerdem fehlen Investitionen, sonst überholen den Campus auch staatliche Anbieter.
die bananen am campus könnten manchmal etwas frischer sein. gerade nach einem wochenende haben diese viele druckstellen und das sieht nicht so schön aus. und vielleicht werden ja in absehbarer zeit die toiletten in den anderen stockwerken ebenfalls erneuert. das wäre toll.
die Mitarbeiter könnten bei manchen Entscheidungen noch früher einbezogen werden, z.B. bei der Planung neuer Systeme
Der am besten bewertete Faktor von Campus M21 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kenne keinen älteren Kollegen, der sich über den Umgang beklagt
Respektvoll und ohne Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus M21 ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Von den Ansprechpartnern aus dem Dozentenmanagement immer freundlich, zuverlässig, kollegial und wertschätzend. Allerdings habe ich oft gemerkt dass die Kollegen die faulen Entscheidungen der Führung kommunizieren müssen. Dafür hat der Führung selbst der Mumm gefehlt. Von der akademischen Leitung ist die Kommunikation oft oberflächlich und manchmal sogar herablassend. Ein Dankeschön habe von der Campusführung nie gehört.
Ziemlich schlechte Kommunikation. Und das auf sehr vielen Ebenen. Arbeitsaufträge werden nicht ordentlich kommuniziert, Informationen viel zu schlecht oder gar nicht weitergegeben. Jeder muss alles mal machen, weiß aber von nichts wirklich Bescheid. Auch Neuerungen und aktuelle Entwicklungen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
bessere Kommunikation und die Einhaltung von Zusagen würden dem Arbeitsfeld einen Dienst leisten
Kommunikation ist eine wirkliche Katastrophe, jeder weiß es, nichts wird geändert. Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut und allgemein passiert viel zu viel im Hintergrund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jährliche Fortbildungsmöglichkeiten
möglichst kein Geld ausgeben
Jedes Jahr kann ich mir Fortbildungen aussuchen und meinem Vorgesetzten vorschlagen. Meistens darf ich sie dann auch machen :-)
Den freiberuflichen Dozenten wird alles mögliche versprochen, was nie und nimmer eingehalten werden kann. Viele Luftnummern und oft eine große Scheinwelt. Am Ende kann man sich auf nix verlassen und wird trotz guter Evaluationen und Einsatz nicht weiterbeschäftigt. Wenn man Ideen einbringt verpuffen die oft weil die akademische Leitung es nicht für nötig hält, den Campus weiter zu entwickeln. Man soll als Lehrbeauftragter viel geben und einbringen. Als Dankeschön wird man fallengelassen wie eine faule Kartoffel. Sehr negativ!
Campus bietet mir regelmäßig interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem kann ich innerhalb des jährlichen Fortbildungsbudgets eigenständig Ideen für Maßnahmen einbringen.
