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Campus-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score34 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Campus-Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Campus-Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Flache Hierarchien
- Sehr gutes Betriebsklima
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine Geschäftsführung, die ihre Mitarbeiter wertschätzt
- Eine Personalabteilung, die sehr viel dafür tut, dass es den Mitarbeitern gut geht
- Getränke (Kaffee, Wasser) sind kostenfrei; Obstkorb
- regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Betriebsausflüge)
-super flache Hierarchiestufen, hier zählt jede Meinung
- Chefs sind im Kopf ganz jung geblieben, innovativ, super sympathisch, offen für Änderungsvorschläge, hören gut zu und stark in der Umsetzung
-man hat eine Arbeit fürs Leben, wo man alt werden kann, weil alle Bedingungen einfach stimmen
-tolle Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten
Angenehmes Arbeiten in entspannter Atmosphäre.
Moderner Führungsstil - Arbeiten auf Augenhöhe
Gemeinsame Unternehmungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier), das Miteinander, Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterhebung und Überstundenausgleich, Obstkörbchen und freie Getränke
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Sehr persönlicher Umgang und auch Rücksichtnahme, wenn private Situationen einer Anpassung der Arbeitszeiten erfordern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt viele neue tolle Ideen, die gleichzeitig und parallel schwierig sind umzusetzen. Manchmal ist "eins nach dem anderen" besser und erst einmal sollte eine "Baustelle" fertig gestellt werden, bevor eine neue eröffnet wird.
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weiß ich wirklich nicht...es ist für mich alles top!
Da gibt es nichts.
Wenn es Kritikpunkte gibt/gäbe, so würde ich diese direkt beim Arbeitgeber ansprechen
Schwierige Geschäftsführung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was grooßartig wäre:
eine Beteiligung am Urban Sports Club / Gesundheitsgutscheine für Massage /Kino oder Zuschuss für Kantinen Essen / kleinen monatlichen Essensgutschrein für Edeka / Rewe oder, dass man zumindest einen halben Urlaub bekommt für seinen B-day, wenn dieser innerhalb der Woche ist :P
Zuschuss zu den Energiekosten, da die meisten Mitarbeiter an drei Tagen in der Woche im Home office arbeiten.
Dynamische Gehaltsanpassung wäre wünschenswert, gerade bei der derzeitigen Inflationsrate. 28 Urlaubstage (bezogen auf 5 Tage Woche) sind zwar mehr als gesetzlich vorgeschrieben, aber in den meisten Unternehmen sind 30 Tage normal. Die Homeoffice-Regelung sollte für alle gelten.
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Da ich mich hier unheimlich wohlfühle und der Erfolg des Unternehmens der Unternehmenskultur recht gibt kann ich nur sagen, bitte weiter so, wie bisher
Marktübliche, bessere Gehälter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Campus-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Sollte es doch einmal zu Konflikten kommen, spricht man miteinander und schafft das Problem aus der Welt. Mobbing ist in dieser Firma wirklich ein Fremdwort!
Man unterstützt sich gegenseitig.
5
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Kann nicht klagen.
5
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Ein starkes Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Keine Ahnung, ob Karriereperspektiven vorhanden sind, ist für mich auch nicht mehr so interessant. Über Fortbildungsmöglichkeiten wurde zwar im Rahmen des Mitarbeitergespräches ´mal gesprochen, aber bislang ist es noch nicht dazu gekommen.
3
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Durch flache Hierarchien gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
4
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Weiterbildung wird nicht nur angeboten, sondern auch gefördert
5
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intern und extern möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Campus-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Campus-Service besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Campus-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Campus-Service als eher modern.
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