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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt- Flache Hierarchien
- Sehr gutes Betriebsklima
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine Geschäftsführung, die ihre Mitarbeiter wertschätzt
- Eine Personalabteilung, die sehr viel dafür tut, dass es den Mitarbeitern gut geht
- Getränke (Kaffee, Wasser) sind kostenfrei; Obstkorb
- regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Betriebsausflüge)
-super flache Hierarchiestufen, hier zählt jede Meinung
- Chefs sind im Kopf ganz jung geblieben, innovativ, super sympathisch, offen für Änderungsvorschläge, hören gut zu und stark in der Umsetzung
-man hat eine Arbeit fürs Leben, wo man alt werden kann, weil alle Bedingungen einfach stimmen
-tolle Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten
Angenehmes Arbeiten in entspannter Atmosphäre.
Moderner Führungsstil - Arbeiten auf Augenhöhe
Gemeinsame Unternehmungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier), das Miteinander, Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterhebung und Überstundenausgleich, Obstkörbchen und freie Getränke
Sehr persönlicher Umgang und auch Rücksichtnahme, wenn private Situationen einer Anpassung der Arbeitszeiten erfordern.
Es gibt viele neue tolle Ideen, die gleichzeitig und parallel schwierig sind umzusetzen. Manchmal ist "eins nach dem anderen" besser und erst einmal sollte eine "Baustelle" fertig gestellt werden, bevor eine neue eröffnet wird.
weiß ich wirklich nicht...es ist für mich alles top!
Da gibt es nichts.
Wenn es Kritikpunkte gibt/gäbe, so würde ich diese direkt beim Arbeitgeber ansprechen
Schwierige Geschäftsführung
Was grooßartig wäre:
eine Beteiligung am Urban Sports Club / Gesundheitsgutscheine für Massage /Kino oder Zuschuss für Kantinen Essen / kleinen monatlichen Essensgutschrein für Edeka / Rewe oder, dass man zumindest einen halben Urlaub bekommt für seinen B-day, wenn dieser innerhalb der Woche ist :P
Zuschuss zu den Energiekosten, da die meisten Mitarbeiter an drei Tagen in der Woche im Home office arbeiten.
Dynamische Gehaltsanpassung wäre wünschenswert, gerade bei der derzeitigen Inflationsrate. 28 Urlaubstage (bezogen auf 5 Tage Woche) sind zwar mehr als gesetzlich vorgeschrieben, aber in den meisten Unternehmen sind 30 Tage normal. Die Homeoffice-Regelung sollte für alle gelten.
Da ich mich hier unheimlich wohlfühle und der Erfolg des Unternehmens der Unternehmenskultur recht gibt kann ich nur sagen, bitte weiter so, wie bisher
Marktübliche, bessere Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von Campus-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Sollte es doch einmal zu Konflikten kommen, spricht man miteinander und schafft das Problem aus der Welt. Mobbing ist in dieser Firma wirklich ein Fremdwort!
Man unterstützt sich gegenseitig.
Kann nicht klagen.
Ein starkes Team!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Keine Ahnung, ob Karriereperspektiven vorhanden sind, ist für mich auch nicht mehr so interessant. Über Fortbildungsmöglichkeiten wurde zwar im Rahmen des Mitarbeitergespräches ´mal gesprochen, aber bislang ist es noch nicht dazu gekommen.
Durch flache Hierarchien gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
Weiterbildung wird nicht nur angeboten, sondern auch gefördert
intern und extern möglich.
