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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
CoachingInteressantes Geschäftsfeld mit Potenzial, müsste nur deutlich besser ausgeschöpft werden
Büroräume sind modern ausgestattet
Team hält zusammen
Freundliche Kollegen (inklusive deren Hunde)
Das Team. Alle arbeiten zusammen und es gibt immer was zu lachen.
Das neue Büro im südwestpark
Das Unternehmen und die Tätigkeiten werden sehr viel besser dargestellt, als sie es letztlich sind
Vorgesetztenverhalten teilweise sehr unangebracht und nicht mehr zeitgemäß (autoritär)
Kontinuität fehlt bei der Übernahme in übergeordnete Firmengruppe, viele Entlassungen und Nichtübernahme der Auszubildenden
So ziemlich alles. Cholerischer Führungsstil ist noch eine Untertreibung. Man könnte eigentlich hier viel lernen, wenn über eine soziale Kompetenz verfügt und nicht an Überschätzung gelitten werden würde. Nein, bei weitem ist hier kein Steve Jobs am Werk, auch wenn der cholerischen Part schon ganz gut verinnerlicht wurde. Erschreckend mit welchen Kleinigkeiten man konfrotiert wird. Wehe jedem Mitarbeiter, der nicht weiß, wie man eine Prospekthülle von Herlitz vorlegt. Denn ist man der Meinung, dass die ganze Welt inklusive dem Hersteller ...
Büro wird langsam zu klein.
Das Verhalten der Unternehmensführung war, auch im zwischenmenschlichen Bereich, teilweise fragwürdig.
Das Unternehmen wurde verkauft, der Zug ist abgefahren. Ab jetzt ist die oberste Priorität die renditen der Investoren zu maximieren.
Nicht nur die Bewertungen bei Kununu löschen sondern an sich arbeiten.
Veränderung der Geschäftsführung und des Führungsstils
Arbeitsaufgaben besser ausarbeiten
Alle Mitarbeiter und Partner entlassen und dann lieber alles alleine machen. Dann quatscht auch keiner rein und man bekommt zudem die Perfektion für die man gewillt ist zu zahlen...oder vielleicht mal doch zur Volkshochschule gehen und ein paar Basis-Seminare zur Mitarbeiterführung belegen.
Der am besten bewertete Faktor von cargo support Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team hält zusammen und man hilft sich gegenseitig aus
Nichts besonderes, aber auch nicht schlecht
Fragen und es wird geholfen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen ist super. Man hilft wo man kann auch wenn es zeitweise sehr anstrengend ist.
Alle helfen einem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cargo support Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine aktive Förderung
Nur auf Eigeninitiative
Nicht vorhanden
Man kann sich gut in der Firma entwickeln, allerdings gibt es aufgrund der Größe des Unternehmens keine großen Aufstiegschancen. Dafür gibt es aber eine flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen.
Könnte evtl. ab und zu mehr sein.
