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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die relativ flexible Zeiteinteilung (nach Absprache und dort wo's möglich ist).
regelmässiges Gehalt, geregelte Arbeitszeiten, kein Schichtdienst
weiter Anfahrtsweg , zu viele Besprechungen die ins private gehen
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Kreisverband ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da die Arbeitszeiten bei Caritas in manchen Jobs recht flexibel sind, schaffen es alle Familie und Beruf zu vereinbaren, wobei man sich schon auch nach den Bedürfnissen des Betriebes richten muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in allen Bereichen und wird in vielen Bereichen auch ausdrücklich gewünscht. Karrierechancen sind aufgrund der Größe begrenzt aber möglich.
