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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
HomeofficeHome Office, Hunde erlaubt, viel Spielraum in entscheidungsfindungen
Sicherheitsschuhe
Die Geschäftsführung setz sich mehr ein für Personal mit höherer Qualifikationen und werden zugehört, die niedrige sind nicht akzeptiert
Keine kompetentes Personal in relevanten Positionen.
Mehr in kompetentes Personal investieren besonders bei den Führungskräften. Verbesserung der IT Struktur
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung.
Ich schlage vor, regelmäßige Meetings einzuführen, um die Kommunikation zwischen allen Abteilungen und Mitarbeitern zu verbessern. Darüber hinaus
Könnte eine Schulung im Zeitmanagement angeboten werden, um den Mitarbeitern bei der Effizienzsteigerung und Priorisierung ihrer Aufgaben zu helfen. Es könnte auch sinnvoll sein, eine klare Prozessstruktur und ein eindeutiges Verantwortungssystem zu implementieren, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben vorzeitig erledigt werden.
Ich bin überzeugt, dass diese Maßnahmen dazu beitragen werden, die Kommunikation und das Zeitmanagement im Unternehmen zu verbessern und so die ...
