Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungOffenheit und kollegialer Umgang.
Aufgaben sind interessant.
Krisensicheres Unternehmen mit einem langen Bestehen von über 100 Jahren.
Führungs- und Entscheidungsschwache GF
Die fehlende Wertschätzung. Positives wird nicht erkannt und geschätzt, negatives dafür direkt kritisiert.
Schlechter Bezahlung.
Sogar zum Kaffee holen muss ausgestempelt werden.
Essen darf man nur in einem Container neben dem Bürogebäude, es sei denn man ist eine Führungsperson.
Schlechtes Betriebsklima.
Die Mitarbeiter wertschätzen. Selbst ein ,,danke" oder ein ,,gut gemacht" können viel bewegen. Den Mitarbeitern den Gehalt auch von sich aus erhöhen wenn dieser zusätzliche Aufgaben übernimmt.
Mitarbeitende mehr schätzen.
Nicht immer nur vordern, auch mal geben.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Padberg Zentrifugenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder gegen jeden
Mit einigen Ausnahmen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Padberg Zentrifugenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung könnte mehr sein und man muss auch immer fragen, aber dann geht es meistens.
Wer einen ungesunden Arbeitgeber sucht und auf der Stelle treten möchte, ist hier bestens aufgehoben
