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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas es Zulagen als Minijobs gibt
Ich fühle mich wohl, gerade auch in der Coronakriese hat man viel Unterstützung und Rückhalt erfahren. Die Geschäftsführung setzt sich für die Angestellten ein.
Personalchef hat immer ein offenes Ohr bei Problemen. Dienstplan wird flexibel angepasst
Schönes Arbeitsumfeld, super Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Mindestlohn und das die Geräte veraltet sind .
Bisher nichts.
Die Geschäftsführung muss einiges überdenken
Geschäftsführung weiß absolut nicht was sie macht. Keine Erfahrung im Bereich Bäder. Jede Handlung wird überwacht.
Ignoriert Fachkompetenz der Fachkräfte und weiß alles besser.
Gesetze werden ignoriert!
Betriebsleitung: hilflos und überfordert, Geschäftsführung: leicht cholerisch, wenig interessiert am Betriebsablauf und an den Mitarbeitern
Beide: wenig bis keine soziale Kompetenz
Ich schätze die Möglichkeit, bei diesem Unternehmen tätig zu sein, aber es gibt einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Arbeitszeitaufzeichnung ist oft unübersichtlich, insbesondere aufgrund des veralteten Stempel-Uhr-Systems, das die Erfassung der Arbeitsstunden erschwert. Auch die elektronischen Hilfsmittel, die für die tägliche Arbeit benötigt werden, sind nicht mehr auf dem neuesten Stand und sollten dringend erneuert werden, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.
Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass attraktive Sonderleistungen eingeführt werden, um die Mitarbeiter stärker ...
Eine Möglichkeit finden, den Mitarbeiterzusammenhalt auch Abteilungsübergreifend weier zu stärken und zu verbessern.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und zuhören.
Geschäftsführung sollte sich besser anderen Aufgaben witmen.
Mehr Verantwortung und Vertrauen in die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von carpesol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade in der eigenen Abteilung sind die Kollegen zu Freunden geworden, man hilft sich gegenseitig und da macht das Arbeiten Spaß
