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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungindividuelle Lösungen im kreativen Umfeld
Flexibles Arbeiten und angenehmes Arbeitsklima. Geschäftsführung offen für Neues. Gute Zusammenarbeit.
Ideen & neue Vorschläge werden angenommen und (meist ;) ) realisiert.
Spannender Job mit viel Abwechslung und guten Strukturen.
sehr flache Hierarchien, lockerer Umgang
Unnötiger Stress bei teils unwichtigen Aufgaben. Stress wird zu 99% vom Kunden ausgeübt.
Überstunden sind selbstverständlich,
Fluktuation extrem hoch für Firmengröße,
Arbeitsmaterialien teilweise nicht vorhanden,
kein Führungsstil,
Mitarbeiter fühlen sich Ausgenutzt und hintergangen
In manchen Situationen mehr auf die Angestellten & deren Bedürfnisse eingehen, um Unanhemlichkeiten aus dem Weg zu schaffen.
Noch mehr Ideen der Mitarbeiter in den Arbeitsablauf integrieren.
Führungsebene sollte Kritik von Kunden und vor allem von Mitarbeiter Schätzen und folgen daraus ziehen!
Der am besten bewertete Faktor von cbo Computer- und Bürotechnikvertrieb Oberland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von meinem ersten Tag an bis heute habe ich mich im Team immer willkommen gefühlt.
Jeder hilft jedem, ein starkes Team, das sich gegenseitig motiviert, das Beste zu geben.
Fast unendlich
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, wenn ehrlich und direkt miteinander umgegangen wird.
Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cbo Computer- und Bürotechnikvertrieb Oberland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Etwas wiir manchmal
Gemeinsame Teammeetings & offene Gespräche, sowie Mitarbeitergespräche finden statt, sind aber noch ausbaufähig.
Notwendige Informationen für die Arbeit fehlen regelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man lernt extrem viel
Div. Hersteller-Schulungen und interne Schulungen.
Weiterbildungsangebote und Expertenausbildung
Keine Fachliche Weiterbildung,
keine Aufstiegsmöglichkeiten
