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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
RabatteTrotz Konzern im Hintergrund ist der Standort sehr familiär geblieben, so wie auch das Miteinander mit anderen CCL Werken.
Der Konzern gibt dir sehr viele Möglichkeiten zum Aufstieg.
Die einzelnen Werke sind dennoch kleine Familien und JEDER ist DU.
Ausbildung an den unterschiedlichsten Anlagen
Flexibilität bei privaten Problemen
Moderner Maschinenpark und regelmäßige Neuinvestitionen
Junges Team
Trägt zum guten Arbeitsklima bei. Mitarbeiter haben die Chance Ideen einzubringen. Offen für Veränderungen. Gute Kommunikation.
- Angenehmes Arbeitsklima und engagiertes Team
- Moderne Produktionstechniken
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Work-Life-Balance verbessern
Sozialräume
Der am besten bewertete Faktor von CCL Label Trittenheim ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Belegschaft ist genauso bunt und vielfältig wie die Etiketten, die gedruckt werden. Es wird ein Arbeitsumfeld geboten, in dem sich jeder willkommen und respektiert fühlen darf, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter oder Identität. Toleranz und LGBTQ+ sind nicht nur Schlagwörter mit denen geworben wird, sondern bei CCL wird es auch so gelebt. Die Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Toleranz, Akzeptanz und Respekt.
Gar keine Frage. War schon immer so und wird gelebt.
Jeder hat seine eigenen Kunden die er von vorne bis hinten bedienen Darf!
keine Unterschiede - es zählt die persönliche Leistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Label Trittenheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nur Gehalt, keine Sonderzahlungen
Lohnerhöhung war dort ein Wort, was es in der Firma nicht gab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Schulungen/Trainings. Auch Weiterbildungen, die in das Berufsbild passen werden selbstverständlich unterstützt.
Ausserdem Weiterbildung und Wissensaustausch mit anderen CCL Werken.
Weiterbildungen, die den Mitarbeiter und das Unternehmen weiterentwickeln werden gefördert.
Es werden viele interne und externe Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angebauten
Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten
