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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von CCS Catering, Consulting und Service ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Ob Großveranstaltungen mit über 15.000 Gästen oder schickes 3 Gänge-Menü für 50 Personen: Langeweile gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCS Catering, Consulting und Service ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neben der typischen Belastung in der Gastronomie (Wochenende, abends, Feiertage) kommt hinzu, dass es keine Regelmäßigkeit im Dienstplan gibt. So wie die Veranstaltungen fallen, muss gearbeitet werden. Meistens sind 2 freie Tage pro Woche drin. Es dürfen auch durchaus Wünsche für freie Tage angemeldet werden (auch an Wochenenden oder in der Hochsaison), die zu 90% genehmigt werden. Die Kollegen und Kolleginnen aus den Abteilungen mit reinem Kantinenbetrieb haben am ehesten regelmäßige Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird unterstützt, allerdings meist nur, wenn der/die Arbeitnehmer/in dies vorschlägt. Der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden wird (noch) nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt.
