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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIch habe mich sehr gut betreut gefühlt, gerade während der Anfangszeit und bei dem Vorstellungsgesprächen. Ein CE-SYS Mitarbeiter war immer dabei.
Das man bemüht ist, Prozesse zu optimieren und sich stets zu verbessern.
Den Tischkicker und manchmal doch recht interessante Projekte.
Ein guter Arbeitgeber. Ich wurde zu einer Einsatzstelle mit netten Menschen geschickt. Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt und ich habe verschiedene Gutscheine erhalten. Das Management war persönlich involviert, um mir bei Behörden zu helfen. Auf jeden Fall zu empfehlen.
Ich arbeite über die Ce-Sys-Entwicklung für ein anderes Unternehmen und kann es nur empfehlen. Sehr transparent und professionell. Bezahlung immer pünktlich.
Man bekommt wenig Informationen zur allgemeinen Firmenverfassung
Es gibt für die Durchführung aller Arbeiten nie längere Planung, d.h. jeder Mitarbeiter und jeder Arbeitsprozess muss immer sehr flexibel sein.
Scheint mir eine Köderfirma für die CE-SYS Engineering zu sein. Ich wurde dort angeworben, hatte einen fünfmonatigen Einsatz bei dem nach zwei Wochen schon klar war, dass er danach nicht weitergeführt werden wird und musste anschließend mit neuem Arbeitsvertrag zur CE-SYS Engineering wechseln. Dort wurde ich dann mit neuer Probezeit und gekürztem Gehalt in ein unzumutbares Einsatzunternehmen gesteckt. Leider gab es angeblich keine Alternative...
Kündigung nach Wunschäußerung in der Heimatregion untergebracht zu werden, da Nachwuchs anstand.
unfairer Umgang einzelner Kollegen untereinander, dafür gibt es einen Fachbegriff....
Mindestens einen der zwei Geschäftsführer austauschen, faires und transparent Lohnmodell, mehr Flexibilität
E-Auto als Firmenfahrzeug
Offener Kommunikation mit den Angestellten
Für die Weiterentwicklung des Unternehmens könnten innovative Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ein wertvolles Potential sein. Sie sollten regelmäßig abgefragt werden.
Die Homepage könnte noch besser und aussagekräftiger gestaltet sein.
Der am besten bewertete Faktor von CE-SYS Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier kann ich nur von meinem Einsatzunternehmen sprechen und hier ist der Zusammenhalt wirklich top!
Auch abhängig vom Einsatzunternehmen, wobei bis auf eine Ausnahme immer auch CE-SYS-Kollegen mit in den Kundenunternehmen waren. So hatte es auch (fast) immer etwas familiäres, obwohl man in eine erstmal fremde Firma kommt.
Wirklich positiv fand ich die Stimmung in der CAD-Schulung (Stand: 2018). Hier hatte ich vorher keine Vorstellung davon, wie kollegial oder konkurrierend es wohl werden würde. War dann positiv überrascht, da es keine "Jeder-gegen-Jeden"-Konkurrenzstimmung gab.
Hauptsächlich harmonische Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, man begegnet sich mit Respekt, Konflikte sind eher Einzelfälle.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird nach Möglichkeit immer mal wieder durch ein gemeinsames Treffen nach Feierabend gestärkt. Zudem unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen untereinander und heißen auch neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen herzlich willkommen.
In regelmäßigen Meetings wird sich darüber unterhalten, was gut und weniger gut läuft und Verbesserungen vorgeschlagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CE-SYS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch auf mehrfache Nachfrage gab es keine Möglichkeit einer Schulung.
