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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
RabatteWir werden ernst genommen und fühlen uns wertgeschätzt
Flache Hierarchie und familiere Arbeitsumgebung
Bis jetzt alles!
CEDIS ist mitarbeiterorientiert.
Der Verwaltungsaufwand wird sehr klein gehalten damit für den Mitarbeiter kurze Wege entstehen.
Der Umgangston ist sehr kollegial. Einige Kollegen organisieren Freizeitevents wie Fahrrad- oder Motorradtour, Bowling, Treffen im Biergarten, etc.
Das Gehalt wurde immer pünktlich zum Monatsende bezahlt.
Es gibt Events für die Mitarbeiter wie Sommerfest, Weihnachtsfeier mit Partner, Jahresmeeting.
Angenehmes Betriebsklima
Offener Umgang
Flache Hierarchie
Fällt mir gerade nichts ein ; - )
Leider ist Cedis nur im Raum Stuttgart aktiv.
Cedis ist nur regional im Großraum Stuttgart tätig.
Fällt mir momentan nichts ein
Klimaanlage im Sommer (Luxusproblem!)
Der am besten bewertete Faktor von CEDIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind hier eine gemischte Mannschaft, ältere sehr erfahrene Mitarbeiter und junge hochmotivierte Beginners. Wir arbeiten sehr gut zusammen und können super voneinander provitieren!
alte Kollegen werden regelmäßig zum Sommerfest eingeladen
Vom Alter her ist alles durchmischt und jeder wird respektiert
hier wird auf alles Rücksicht genommen und entsprechend die Projekeinsätze geplant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEDIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt kein 13. Gehalt als auch keine Vermögenswirksame Leistung.
Man bekommt kein 13. Gehalt (Weihnacht/Urlaub).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen
Vom Werkstudenten bis zumTeamleiter oder Projektleiter ist alles möglich.
Die erforderlichen Schulungen dazu gibt es auch, sowie regelmäßige allgemeine Weiterbildungen.
Die Firma unterstützt die Karrierewünsche der Mitarbeiter
Flache Hierarchie, schnelle Übertragung von Verantwortung.
