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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeLadungssicherung wird groß geschrieben, es sind immer neue Ladungsmittel da.
Fair, hält sich an Absprachen, Team-Player. Wer Leistung abliefert wird entsprechend
entlohnt.
Viele Punkte (siehe oben)
Zu wenig Mitarbeiter in manchen Bereichen.
Abrechnung der Vertreter Fahrzeuge zu einem zu geringen KM Satz. Zwar auf dem gesetzlichen Niveau aber nicht Kostendeckend.
Überstunden bezahlen statt abfeiern. 10 Tägige Zwangs-Betriebferien im Sommer streichen
Die TOP Liste der Vertreter einschränken! Mir macht der Druck nichts aus, aber grade bei jüngeren Kollegen baut eine im Unternehmen öffentliche Liste mit den Vertreterumsätzen immensen Druck auf.
Mehr Platz schaffen, unrentable Produkte mit langer Packzeit abstoßen. Lokale Lieferanten stärken und z.B. Verpackungsmaterial nicht aus Osteuropa beschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von centralsystems ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gefällt mir dort, es wird im Gegensatz zu meiner vorherigen Arbeitsstelle nicht rumgeschriehen.
Ich bin im Außendienst in der östlichen Region der BRD unterwegs, und deshalb nur sehr selten in der Firma.
Arbeit halt, ist kein Urlaub. Aber Arbeitszeit ist auch Lebenszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von centralsystems ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Vertrieb ist den ganzen Tag am Verkaufen, Verkaufen, und Verkaufen.
Wir im Lager "baden" das ganze dann aus mit packen, packen und nochmal packen. Manchmal träume ich sogar von Paketen und Paletten.
Viele Stammkunden zu betreuen als auch die schwierige Neukundenakquise. Die Arbeit wiederholt sich ständig, ist wenig abwechslungsreich. Positiv ist das man ständig unterwegs ist und so nicht einrostet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Will ich nicht, bin kein Büromensch. Will im Lager/Fahrer bleiben.
Leider im Außenlager keine wirklichen Aufstiegschance. Aber die Stuktrur ist so aufgebaut das jeder alles kann und Ausfälle durch Krankheit oder Urlaub immer von anderen abgefedert werden können.
