Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung- Sehr sehr flache Hierarchien
- Fairer Umgang
- Interessante Aufgaben
Gibst keinen leider
Innovative und begeisternde Produkte in einem international wachsenden Unternehmen.
Aktuell nichts
Kollegen
Arbeitsbedingungen
Aufgabengebiet
Produkte
Management.
Mehr Leiter statt arbeitendes Personal. Einen auf Konzern machen.
Werte die es gab, sind mit dem Rücktritt vom Senior verschwunden.
Mann verheimlicht alles… Null Informationen…
Eigentlich alles
Keine Soziale Aspekte
das die Kantine keinen Michelin Stern hat.
Pausenzeiten
Starre Gleitzeit
Mehr Benefits - kleine Anerkennungen. Vorteile bzw. Belohnungen für wenig Krankheitstage.
Office Systeme auf den neuesten Stand bringen.
40h/Woche überdenken, ob hier nicht eine 37.5h/Woche cleverer wäre.
Ergonomische Arbeitsplätze schneller ausbauen.
Bildschirme vereinheitlichen (2 gleiche Bildschirme)
Wasserkopf austauschen
Hoffnungslos
Die komplette Unternehmensphilosophie muss geändert werden. Wechsel der Geschäftsführung empfehlenswert
Der am besten bewertete Faktor von C.F. Maier ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Interessante Aufgaben mit genug Freiheiten um sich selbst zu verwirklichen.
In einer international vielfältig aufgestellten Unternehmensgruppe verstehen sich interessante Aufgaben von selbst.
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind sehr spannend
Wie bei allen Mittelständlern - i.d.R. große Aufgabenfelder
Alles, bloß nie langweilig :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.F. Maier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie in zeitarbeit ab 15 te bekommst du dein lohngehalt und 180 stunden gibst noch firmen das so was gobt ??
viel zu gering, geiz pur
Ok, man kann überleben.
Anfangsgehalt = Endgehalt
Wer vor der Einstellung gut verhandelt, verdient gut. Allerdings steht er auch ganz oben auf der „Abschussliste“.
Wer mehr möchte und danach fragt, muss auch mit Kündigung statt Lohnerhöhung rechnen.
Nicht zufrieden stellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance. Kleinhalten wird groß geschrieben.
Wer Karriere machen will muss woanders.
Man kann an Schulungen teilnehmen und sich fortbilden - absolut kein Problem.
Sehr viel versprochen… nulllllll weiterbildung
keine chance
