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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtSehr sozial eingestellt, es werden immer schöne Feste ausgerichtet, was ein tolles Miteinander fördert.
Pünktlichkeit im Gehalt
Kostenfreie Kaffeeautomaten
Wenn es die Arbeit zulässt auch mal locker
Unorganisiert, da wo es hakt wird nicht unterstützt wenn andere Hände frei sind!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Was bekannt ist und auch in Meeting besprochen wird mal umsetzen!! Nicht darauf warten bis es jemand macht!!!
Früher auf MA hören/ reagieren, wenn etwas angesprochen wird. Vertrauen in die MA sollte ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Dr. Stöcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da wird unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Dr. Stöcker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nix da mit Chemie Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Muss man glaube ich schleimen
Durch Leistung wird das Nix
