Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungRein gar nichts. Schaue mich intensiv nach einem neuen Job um.
man hat schon flexible arbeitszeiten wenn man was hatte konnte man schon eher gehen oder kommen
Die ausführenden Kollegen halten zusammen.
Der kollegiale Umgangston.
9 Jahre schlechtes Management und Vernichtung unserer Arbeitsplätze. Wir stehen kurz vor dem Aus in Leipzig. Kein Engagement durch die GF und Inhaber.
Versprechen werden nicht gehalten. Wir werden immer nur vertröstet. Einstellungen gibt es auch keine, wir brauchen seit Jahren mehr Unterstützung, mehr MA.
leider lässt man sich von chespa polen zu viel sagen und nichts funktioniert besonders versand und bestellungen.Gehalt könnte mal steigen und nicht die ganze zeit wenn man für chespa arbeitet bekommt man nichts
Vortäuschung falscher Tatsachen. Führung ist unfähig und vollkommen fehl am Platz. Gut ausgebildete Arbeitskräfte werden durch billige unfähige ersetzt um Geld zu sparen. Keine Struktur, kein Plan.
Die Qualität von Arbeit, Mitarbeitern, fehlende Informationen.
Gehaltserhöhung und Bonuszahlungen
Vieles. Die Geschäftsführer sollten endlich eine stabile Strategie für Leipzig ausarbeiten und nicht immer mit Insolvenz drohen.
gehaltserhöhungen oder prämien um mitarbeiter auch zu motivieren
Es gibt nur einen. Neuer "Kopf"!!! Am besten jemanden der Ahnung hat und weiß was er tut. (Also keinen Maler zum Ingenieur delegieren)
Mitarbeiterschulungen, Motivationsveranstaltungen, Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Chespa Flexosysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird sich abgestimmt und gemeinsam versucht die vielen Probleme zu lösen. Ich fühle mich größtenteils wohl im Team.
ist gibt eben immer welche in der firma die leider fehl am platz sind
Nur durch diese, ist die Firma noch existent. Manche spielen sich auf wegen Nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chespa Flexosysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz schlimm. Gehaltserhöhungen so gut wie unmöglich. Wir verdienen viel zu wenig.
mehr gehalt kann man nicht erwarten polen hängen sich zu viel rein
Gut bezahlte werden ersetzt durch billige Arbeitskräfte aus Polen. Qualität=0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Alles ist immer zu teuer und wir können uns es nicht leisten.
leider nur immer versprechen und nichts halten
Weiterbildung findet nicht statt. Kein Geld da usw. Lehrlinge werden benachteiligt im großen Stil.
