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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungfamiliäre Atmosphäre
veraltete und starre Arbeitsabläufe, die Mitarbeiter sind nicht bereit sich aus Ihrer Komfort-Zone zu bewegen
Frischen Wind in Form neuer Mitarbeiter reinbringen
Der am besten bewertete Faktor von Chr. Maier ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verständnis für familiäre Belange vorhanden, Urlaub und Gleitzeit kann auch spontan genommen werden, sofern es die Situation zulässt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chr. Maier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es fehlen klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven, Mitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen verlassen das Unternehmen meistens
