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Christensen 
Tor- 
& 
Türsysteme 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christensen Tor- & Türsysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Christensen Tor- & Türsysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Im Arbeitsvertrag steht einen Kündigung vor Antrittsdatum ist außgeschlossen, er selber kommt aber nach zwei Wochen und Kündigt einen. Da fragt sich einen für was gibt es ein Vorstellungsgespräch ?
Bei dieser Firma ist nichts Langlebig, Mitarbeiter bleiben dort selten über 10 Jahre. Wenn Firma in irgendeiner Waschanlage was montiert hält die Sache auch nur um die drei Jahre.
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Verbesserungsvorschläge

Geschäftsstrategie muß total geändert werden.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christensen Tor- & Türsysteme ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt es nicht Arbeitstag lässt sich nicht planen. Mann weiß nicht wann man nach Hause kommt. Es gibt kein Gleitzeitkonto.
1
Bewertung lesen
Freizeit kaum möglich. Alles für die Firma, jederzeit!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Christensen Tor- & Türsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Christensen Tor- & Türsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Christensen Tor- & Türsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Christensen Tor- & Türsysteme als eher traditionell.
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