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Christoffel-Blindenmission 
Deutschland 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score19 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christoffel-Blindenmission Deutschland
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Christoffel-Blindenmission Deutschland
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • KantineKantine
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Anlehnung an TVÖD, fairer Überstunden/Freizeitausgleich, großartige Atmosphäre unter Belegschaft, große Rücksicht und Unterstützung für Eltern, Menschen mit Behinderungen
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Work-Life Balance
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Parkplätze, moderne Gebäude, beste Arbeitsplatz Ausstattung, christliche Werte, globaler Arbeitgeber
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Der Mensch steht im Vordergrund. Es geht nicht im Profil oder Selbstverwirklichung.
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Offen, ehrlich, proaktiv
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungünstige Anbindung an den ÖPNV
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Es wird viel in außer-europäische Länder geflogen. Es ist aber auch nötig laufende Projekte zu besuchen und es lässt sich schlecht vermeiden. Der Arbeitsort in Bensheim ist abgelegen. Die meisten müssen mit dem Auto anreisen.
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Da fällt mir nichts ein, alles gut.
Team- und Bereichsleiter sollten auf Personalführungsseminare geschickt werden, das ist leider nicht der Fall, Mitarbeiter werden zum Verpetzen der Kollegen aufgefordert, Mobbing
Große Schwächen in der Führung, die leider dazu führt, dass die CBM eine massive Personalfluktuation hat. Hier werden massiv Ressourcen verschwendet und es kehrt nie eine produktive Ruhe ein. Hier ist massiver Handlungsbedarf - seid Jahren!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenig Aufstiegschancen innerhalb der Organisation und Mitgestaltungsmöglichkeit,
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Interne Kommunikation und Entscheidungsfindung
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Längere Auslandsaufenthalte könnten mehrere Flüge im Jahr vermeiden. Neben Inklusionsthemen könnte Nachhaltigkeit in der EZ oder HuHi besser aufgegriffen werden. Flexiblere Home-Office Regelung würde Auto- und Zugfahrten vermeiden.
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Wissen von Mitarbeitern in Rente aktivieren. Freie, beschränkte Mitarbeit ermöglichen.
Kommunikation sollte besser sein, damit Arbeitsabläufe effektiver sind und die Mitarbeiter ein gutes Miteinander haben, sollte in einer christlich angehauchten Organisation sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Christoffel-Blindenmission Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoll
Schöne Tradition für Abschied von ehemaligen Kollegen und Kolleginnen
5
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Sehr gut und vorbildlich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christoffel-Blindenmission Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Statt Mitarbeiter zu fördern, wurden Ihnen Aufgaben entnommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Christoffel-Blindenmission Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Christoffel-Blindenmission Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Christoffel-Blindenmission Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Christoffel-Blindenmission Deutschland als eher modern.
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