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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNicht jede Kritik oder Kündigung sofort als Beleidigung ansehen, es kommt durchaus vor, dass man ein anderes Angebot bekommt und im Guten auseinander gehen möchte. Außerdem wäre es sinnvoll offener mit seinen Mitarbeitern über Verträge und deren Inhalt zu reden. Geheimnisse machen auf kurz oder lang jede Beziehung kaputt. ;-)
Denkt mal über Teambildende Maßnahmen nach, ja ich weiß kostet erstmal Geld aber hey, was gibt es wichtigeres als den Zusammenhalt des Teams?
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Der am besten bewertete Faktor von Cinetic Internet Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zumindest aus meiner Sicht hat das Alter der Mitarbeiter keine Rolle gespielt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cinetic Internet Systemhaus ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Scheint ein totales Fremdwort zu sein. Kommuniziert wird weder mit den eigenen Mitarbeitern noch mit den Kunden wirklich gerne. Man wurde regelmäßig erst über Änderungen informiert, wenn die Fristen bereits abgelaufen waren, wodurch unnötiger Stress entsteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man selbst die Initiative ergreift, wird durchaus gefördert. Ganz klares Lob an dieser Stelle.
