Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDer Teamzusammenhalt ist äußerst bemerkenswert und ermöglicht auch neuen Kolleg:innen einen einfachen Start.
Wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre, sinnvolle Arbeit
Arbeitsatmosphäre, Miteinander, Firmenevents, Aufgaben
Hier hat der Schuster sehr feine Schuhe, d. h. die Entwicklung der eigenen Firma wird sehr ernst und wichtig genommen, es wird Zeit investiert, um Prozesse zu verbessern, die Mitarbeiter werden in diese Prozesse eingebunden und direkt beteiligt.
Großartige Menschen, die sehr professionell arbeiten und gleichzeitig nicht nur das Arbeitsleben im Blick haben. Für Menschen, die auch langfristig Lust auf Unternehmensberatung haben.
eigentlich nichts
Ein paar Details allenfalls: Bei der interen Kommunikation kann noch eein wenig verbessert werden, das ist aber erkannt. Man könnte Altpapier getrennt sammeln und so etwas
Der am besten bewertete Faktor von civity Management Consultants ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen wird auch von Externen sehr geschätzt und hat demnach ein sehr gutes, zuverlässiges und qualitativ hochwertiges Image.
Firma hat im Markt ein sehr gutes Standing und sehr gute Reputation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein besonderes Augenmerk wird auf individuelle Entwicklung gelegt. Jede:r hat einen Mentor oder eine Mentorin, die einen vom ersten Tag an begleitet. Diese Person setzt sich auch dafür ein, dass man sich in die Richtung entwickeln kann, in die man möchte.
Regelmäßige interne Trainings finden statt
Mindestens drei Mal im Jahr finden gemeinsame Weiterbildungen statt. Für meine Karriere war die Zeit bei civity ein Booster für meine Praxiserfahrungen.
Man wird nach seinem Gebiet individuell gefördert.
Alle 4-6 Wochen finden interne Schulungen statt, an denen jeder teilnehmen kann; darüber hinaus auch auf die eigene Entwicklung abgestimmte interne Kurse
