Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDie netten Kollegen Vorort & die Rabatte die man als Mitarbeiter erhält.
Flexibilität
Gute Kollegen
Das man durch das Piercen eine Abwechslung in der arbeit hat.
Eigentlich nichts
mangelnde Qualität der Produkte
Diese Firma ist i.wie stehen geblieben und veraltet, passt euch mal dem Zeitalter an!
Cooperate greed wie sie im Bilcherbuche steht. Normalerweise sind meine Bewertungen auf Kununu deutlich nuancierter und respektvoller aber das war meine bis jetzt schlechteste Arbeitserfahrung.
Man steht immer Unterdruck das man einen guten Avs hat sonst hat man das Gefühl man wird gleich geschmissen. Man muss Piercing stechen ohne das man zusätzlich Vergütet wird. Überstunden werden nicht Ausbezahlt und das man es auf weitere Wege ausgleichen kann ist meistens auch unmöglich. Man steht meistens alleine im Laden was es dann schwieriger macht auf die Toilette zu gehen weil man dann wieder ein schlechtes Gewissen ein geredet bekommt was mit den rechtlich zu stehenden Pausen genauso ...
Keine Kommunikation untereinander , kein Zusammenhalt
Weniger Druck bzgl. Umsatz/Zahlen/UPT/AVS. Erneuert das Kassenprogramm (geühlt aller 2 min muss man seinen Code eingeben). Getränke für Mitarbeiter stellen. Ordentliche Arbeitsmittel für die Stores bereitstellen (Wischer, Staubsauger, Putzmittel), Reinigungskräfte einstellen oder Subunternehmen die die Stores reinigen, Aushilfen bzgl. Piercings und Ohrlöcher stechen RAUS LASSEN
Mehr positive Aufmerksamkeit statt ständig nur negative für die Mitarbeiter, würde die Arbeitsmoral wesentlich anheben. Wenn man ständig nur gesagt bekommt, man macht alles falsch oder zu wenig, muss man sich nicht wundern, wenn die Arbeit der Mitarbeiter nachlässt. Auch die Bezahlung könnte definitiv besser sein für das was man von den Mitarbeitern verlangt.
Ebenfalls könnte an der Work Life Balance gearbeitet werden, damit sich Mitarbeiter nicht mehr schlecht fühlen müssen, wenn sie sich krank schreiben.
Verpackungsmaterial optimieren
Hört auf eure Verkäufer, die sind jeden Tag im Austausch mit Kunden! Schaut doch einmal von euren zahlen weg und achtet mehr auf das zwischenmenschliche! Und verbietet endlich das piercen an Kindern!
Besser einarbeiten , mehr auf die Umwelt achten , mehr Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von claire´s germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kolleginnen stehen durch Wettbewerbe immer unter Konkurrenz
Kollektive Abneigung der Vorgesetzten gegenüber schweißt zusammen
Wenn man Glück hat und die richtigen Mitarbeiter hat, dann ist der Zusammenhalt wirklich Klasse aber es geht auch anders und man hat einfach nur Kollegen die ihr eigenes Ding machen
Kommt drauf an mit wem man zusammen Arbeitet
Zusammenhalt nur im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von claire´s germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Mülltrennung, beim Kassenabschluss kommt unnötig viel Papier raus, was zum Schluss weggeschmissen wird & u.a. 5-6 Bons die nicht benötigt werden.
Jeder Artikel ist einzeln in plastikfolie eingepackt
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist absolute Katastrophe. Sämtliche Ware die neu ankommt ist in Plastik verpackt, teilweise sogar doppelt und dreifach. Ware die teils nur ganz leicht beschädigt ist, oder einfach nur keinen Preis mehr hat, wird einfach in den Müll geschmissen, selbst wenn sie eigentlich noch voll okay ist. Von Fair Trade ist hier auch nichts zu sehen.
Viel zu viel Plastik
Garnicht Plaste über Plaste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter warten teilweise Monate auf Piercing Schulung, bekommen dann aber Druck sie sollen Umsatz diesbezüglich steigern?! Finde den Fehler ...
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht wirklich und auch eine Förderung der Mitarbeiter ist Recht selten .
Keine Unterstützung der Vorgesetzten.
nicht erwähnenswert
Existiert nicht
