Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSchöner Arbeitsplatz. Nette Mitarbeiter
Er ist immer hilfsbereit und erklär alles verständlich
Als Student konnte ich meine Arbeitszeiten immer flexibel an meinen Stundenplan anpassen. Man bekommt Rabatte auf den Eintritt usw.., Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt und es gibt Zulagen für späte Schichten.
Rabatte für Mitarbeiter, Zuschläge
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war ehemals einmalig.
Vorgesetztenverhältnis, unverschämte Art gegenüber Mitarbeitern. Geringe bis keine Wertschätzung
Reagiert über oft und schreit
schlechte Bezahlung und schlechte strenge Arbeitszeiten
Nur Mindestlohn. Und keine Zuschläge für Sonn- und Feiertage
Auf die Meinung der Mitarbeiter mehr Wert legen, nicht nur den Profit sehen. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser, die Qualität des ganzen Betriebes steigert sich. Mehr Wertschätzung, mehr Lohn. Ein Überdenken der Prioritäten der Chefetage wäre sinnvoll
Gechilter sein und etwas auch zulassen
Die Personalpolitik und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sollte sich grundlegend ändern. Mitarbeiter sollten geachtet und wertgeschätzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Claudius Therme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Team- auch abteilungsübergreifend herrscht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Die Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand. Der Zusammenhalt ist wirklich toll.
Der Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, ist außergewöhnlich gut. Kollegen werden zu Freunden mit denen man sich gerne und auch oft privat trifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claudius Therme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch befristete Verträge entsteht der Eindruck, dass die GF nicht zwangsläufig an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
Dementsprechend sollte man nicht einsteigen, wenn man eine Karriere anstrebt. Es können sich durchaus Führungspositionen oder Zusatzaufgaben ergeben, aber dies ist für mein Empfinden eher die Ausnahme.
Keine Aufstiegschancen. Es wird einem ganz deutlich gemacht wie auswechselbar man ist
