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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Fähigkeit zu haben, Menschen schlecht zu machen und Behandeln. Als wären die nix. Und dies sind eigentlich Menschen, ohne welche er nicht sich Bereichen könnte. Finde ich immer sehr traurig.
Sich mit Arbeitsethik, Menschlichkeit, Gehalt, Respekt, Kommunikation, Professionalität, Führungsthemen, Motivation etc. Beschäftigen und Weiterbilden. Dies was man momentan mit Menschen da macht ist reine Skl-ave-rei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClimaVan Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man ein Fehler macht, zieht er von selbst 50 oder mehr € weg. Und droht allen deswegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
