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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch wurde noch 2 Monate nach meinem Ausstieg zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Die Inhalte haben immer Spaß gemacht, zentrale Lage, und zwischenmenschlich auch eigentlich alles cool!
Coole Projekte und geiles Büro.
Eher Team/Freunde als Arbeitgeber. Meine Entwicklung stand stets im Fokus, dafür bin ich bis heute dankbar.
Kommunikation ist wirklich teilweise nicht existent. Auch dass im Prinzip vorausgesetzt oder erwartet wird, dass man zu jeder Zeit alles zu erledigen hat, geht so einfach nicht! Wenn Feierabend ist, ist Feierabend. Nichts kann so wichtig sein, dass gute Mitarbeiter irgendwann ausbrennen. Man braucht für den Kopf ganz klare freie Zeiten.
Zu wenige Männer im Team
Kommunikation & Aufgaben waren anders als beschrieben
Arbeit sah anders aus als abgesprochen
Ich hätte mir mehr Teamausflüge gewünscht.
Dringend mit Kommunikation beschäftigen und nicht einfach alles so laufen lassen, so lange es funktioniert. Arbeitsbereiche klar definieren, und auch mal über Veränderungen oder Dinge, die die Firma betreffen, kommunizieren, das würde die eigene Verbindung zur Firma stärken. Wenn man das Gefühl hat, man ist es nicht wert über gewisse Dinge, Events whatever informiert zu werden, ist das nicht schön.
Teamgefühl und Kommunikation verbessern
Im Team gibt es sehr flache Hierarchien und viel freies Arbeiten. Für mich war das anfangs sehr ungewohnt, vllt. wäre auch ein Angebot für ein „Arbeiten nach Anweisung“ hilfreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLM Create Live Media ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf ein Mitarbeitergespräch pro Jahr, ist die Kommunikation sehr dürftig. Chef Etage hat zwar an sich immer ein offenes Ohr, aber es bringt nichts Dinge anzusprechen, da sich eigentlich dadurch nichts ändert. Aufgabenbereiche werden nicht richtig kommuniziert und festgelegt, wodurch das eigene Aufgabengebiet ständig wächst, bis es einem über den Kopf wächst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gab keine, Karriereaussichten geht so
