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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzKeine, da es nichts Gutes zu finden gibt
Nichts, auch der Besitzer verfügt über keinen Anstand.
Ehrlich? Nüschts!
Fällt mir leider nichts ein!
Wenn man ein Problem hat, wird dieses schnell behoben .
Zahlen keinen Lohn, reagieren weder auf Telefon noch E-mail
Betrugsladen
Keine Erreichbarkeit bei Problemen mit der Abrechnung
Lohnzahlungen erfolgen unregelmäßig oder garnicht. Warten jetzt schon 3 Monate Auf Gehalt und bekommt diesbezüglich nicht mal eine Antwort. Das ist frech. Aber beim Kündigen sind sie schnell. Deswegen auch immer wieder Mitarbeiterwechsel. Ich habe selber gekündigt bei dem Verein damit ich dem vorgreife dass es nicht heisst ich schreibe das weil ich der Firma eine auswischen will. Bin gegangen und habe es eigentlich nur wegen den Kollegen und der Teamleitung bereut. Aber die Firma sieht mich nie wieder!
Keine offene Kommunikation, unfaire oder gar nicht vorhandene Zahlungen
Viele Fehler schon beim Anmeldeprozess, keinerlei Struktur!!
Seit Wochen, keine Reaktion auf 5-Email sowie 10-Anrufe und Sprachnachrichten.
Sollten mal auf Anrufe o. Mails reagieren
Den Lohn ordnungsgemäß und pünktlich bezahlen. Diese ständigen E-mail Schreiberei ohne Ergebnis. Jedesmal muss man seine Stunden korrigieren da sie von hinten und vorne nicht stimmen. Dies alles wieder per E-mail und wenn man glück hat bekommt man in 5 Tagen Antwort oder auch nicht. Man muss sogar die Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial bezahlen.
Da gibt's nicht die sollten ihre Leute richtig zahlen ohne Std. Glauhen
Schlechte Bezahlung, bei körperlich anstrengender Tätigkeit unter hohem Zeitdruck.
Der am besten bewertete Faktor von CMC Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keiner ließ den anderen allein. Gut Ausnahmen gibt es immer
Anders geht es gar nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMC Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Chance
Sehr schlecht Finger weg
Karriere? Naja Teamleiter kann man ohne viel Vorwissen werden.
So etwas gibt es hier nicht.
