Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kommunikation mit der Chefetage auf Augenhöhe. Hier wird man als Mensch und Kollege wertgeschätzt
Was man braucht griegt man, Gehalt ist ok, Auto ist ok und man hat seine Ruhe
Eher nichts
Sehr Abgehobenes Verhalten, alles Andere als Warm und Freundlich
Vorschläge zur Verbesserung werden belacht und direkt abgelehnt.
(Nach dem Kennlerngespräch) sonst sieht man ihn ja nicht mehr
Und leider auch ein sehr unverständnissvolles Verhalten.
Momentan nichts
Weihnachtsfeier mit allen wünsche ich mir
ich war unter den ersten 20 Leuten letztes Jahr und jetzt sind wir über 80 Leute und ich kenne viele nicht, weil die in anderen Gebieten arbeiten
Direkte Komunikationswege.
Und Realistisches Denkvermögen bei der Vergütung.
Der am besten bewertete Faktor von CoBa AfterSales ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat durchaus Aufstiegschancen allerdings schwer da es schon genügend lieblinge gibt.
Allerdings ist über die Weiterbildungen kein schlechts Wort zu erwähnen.
Diese werden Regelmäßig abgesprochen und ohne Aufvorderung Angeboten.
Wer sich einbringt wird auch ganz sicher in der Firma weiter kommen.
Diverse Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoBa AfterSales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden so billig wie möglich abgespeist „da sie ja höchstwahrscheinlich eh nicht mehr gehen“
