Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorgejunge Firma und Gründer, die lernwillig sind
verschiedene spannende Projekte im IoT Bereich
Das Arbeiten bei codestryke macht sehr viel Spaß und das Team hält immer zusammen. Weiter so!
die tollen Kollegen, die Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitenden, die Flexibilität, der Spaß
Ich schätze die flachen Hierarchien und das kollegiale Miteinander besonders an codestryke. Außerdem fiel mir bereits von Anfang an die Wertschätzung, die die Vorgesetzen und Kollegen mir entgegenbrachten auf.
Ale Projekte an denen ich bisher arbeiten dürfte waren sehr spannend und innovativ. Alle eingesetzten Technologien sind State-of-the-Art.
Da die Firma nicht sehr groß ist, gibt es keine riesige Auswahl an Projekten und Wechsel ist manchmal schwierig. Das wird aber mit zunehmendem Wachstum sicherlich besser werden.
Habe nichts auszusetzen
Wir sind (noch) ein "Geheimtipp" in unserer Branche. Wäre schön, wenn wir bekannter wären.
Der am besten bewertete Faktor von codestryke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gutes Gehalt und offen für Gehaltserhöhungen
-Gehalt liegt über den Angeboten die ich von anderen Unternehmen hatte
Sehr faire Vergütung, die mindestens marktüblich ist - vor allem im Startup-Bereich überdurchschnittlich.
Im Vergleich zu Startups ähnlicher Größe und Reifegrad ist die Vergütung überdurchschnittlich.
Das Gehalt ist eher überdurchschnittlich, vor allem im Bereich der Startup Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
regelmäßige Meetings mit langfristigen Zielen, die gemeinsam gesetzt werden. Firma zahlt Schulungen und Zertifikate
-Wenn ich neue Aufgaben/Themen mitbekommen/lernen will, wird das ermöglicht
-Es gibt Schulungen der Partnerunternehmen von codestryke - somit lerne ich immer dazu
Durch die OKRs wird sichergestellt, dass man sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Durch COVID findet Weiterbildung vor allem über Bücher und z.B. UDEMY oder Partnerschulungen statt.
Sobald COVID es wieder zulässt, gibt es auch wieder Fortbildungen zum Beispiel im Makerspace und Co.
Dadurch dass ich mit vielen neuen Tools und Technologien täglich in Kontakt komme habe ich oft die Möglichkeit mich in neuen Themengebieten weiterzubilden.
Als Angestellter wird man ständig gefördert und hat man die Möglichkeit seine Perspektiven selbständig mitgestalten.
