Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGF hat immer ein offenes Ohr und ist hilfsbereit. Verständnisvoll für kurzfristige Abwesenheiten (Kind muss früher aus KiTa geholt werden oder Sonstiges)
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein super Zusammenhalt im Team.
Remote Work.
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort
- Top Ausstattung
- Offen, ehrlich und authentisch
- Weiterbildung wird hier groß geschrieben
- Wertschätzung
- Spannende Aufgaben
Den Umgang miteinander, das entgegengebrachte Vertrauen, die Selbstständigkeit
schlecht ist hier garnichts. Es gibt eher kleinere Angelegenheiten die man verbessern könnte. Wobei man sich immer vor Augen halten sollte, dass es nirgendwo "perfekt" läuft
Hat keinen besonderen Spirit.
Dazu fällt mir nichts ein.
man könnte sich mal öfters treffen (persönlich). Durch die Remote Arbeit hat man kaum einen persönlichen Kontakt zu Kollegen
Mehr miteinander und nicht die Führubgskämpfe nach unten durch tragen.
Regelmäßige Teamevents sollten sichergestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von colenio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
überdurchschnittlich gut
Gehälter sind fair und teilweise auch über dem Markt.
faires Gehalt
Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colenio ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ein noname am Markt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Investition in die Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird hier groß geschrieben
Je nach Bereich wird es fokussiert oder unterdrückt.
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Wir versuchen uns jeden Freitag Zeit für interne Weiterbildung zu nehmen. Jeder Kollege hat jedes Jahr auch ein Weiterbildungsbudget. Klassische Karriereplanung gibt es bei uns nicht.
Noch recht klein, somit viel Verantwortlichkeit und Wachstumgsmöglichkeiten
