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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungUnterstützung für Weiterbildung, Aufstiegschancen.
Man wird bei Weiterbildung unterstützt
Einhaltung der Arbeitszeiten, keine Überstunden machen
Vielfalt der Tätigkeiten
Man kann über alles reden und diskutieren. Jede Meinung zählt und wird berücksichtigt
Veraltete Büroeinrichtung
Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen
Das Regeln nicht immer straight von "oben" vorgelebt werden
Kein Lob, keine Motivation , man ist nur Mittel zum Zweck.
Kommunikation & Information
Personalpolitik
BEZAHLUNG
Keine Struktur. Sehr emotionales anstatt sachliches Verhalten
Mehr vertrauen auf die Mitarbeiter zu übertragen
Mehr Mitarbeitermotivation
Mehr Lohn bezahlen
Organisation und Kommunikation, nicht zuviele Baustellen gleichzeitig anfangen
Der am besten bewertete Faktor von Colep Laupheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird versucht Stress bei den älteren zu reduzieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colep Laupheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da verdienen die Mitarbeitern von anderen Firmen in dieser Branche mehr.
Daran kann man arbeiten, man muss auch etwas gemeinsam anpacken.
In der Pharmaindustrie werden normalerweise die höchsten Löhne bezahlt, das trifft in dieser Fa. nicht zu. Lohnniveau liegt eher unter dem Durchschnitt.
Man verdient heutzutage über Zeitarbeit mehr
Gehaltstabelle aus Portugal mit portugiesischem Standard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Oh, Seminare werden zugebilligt.
Man kann mit allem kommen und fragen und es gibt einige, die eine gute Karriere hingelegt haben in der Firma.
trifft für mich nicht zu
Fortbildungen werden kurzfristig abgesagt, wenn sie überhaupt gewährt werden. Es wird erwartet, dass man auch bei mehreren Stunden Anreise am Morgen vor Fortbildungsbeginn an- und am selben Tag zurückreist, um Hotelkosten zu sparen. Arbeitstag ist aber auf 10h gedeckelt.
