Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
CoachingGehaltsstruktur
Kultur, Umgang, fehlende Wertschätzung
Frauen sollen führen.
Einstellung von modernen "Leadern", die eine menschenorientierte Führung vertreten
Führen kann, wer Folgen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Colliers ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist deutlich schlechter geworden durch viele Abgänge und Personalabbau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colliers ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es fehlen Wertschätzung und Anerkennung insbesondere für die KollegInnen, die im Support Bereich arbeiten,
wenig Reflektionsbereitschaft hinsichtlich des eigenen Führungsverhaltens
konservative Führungskräfte, die aus Statusgründen Führung wahrnehmen (ehemalige, erfolgreiche Makler)
katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
tolle Entwicklung in den letzten Jahren hinsichtlich der Trainings- und Entwicklungsangebote - zur Zeit haben diese Themen keinen Stellenwert mehr, da sie Geld kosten und "nice to have" sind
wenig Möglichkeiten
