Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältigkeit am Arbeitsplatz
Teilweise Entwicklungsmöglichkeiten
Teamzusammenhalt
Tolles Produkt, nette Kollegen, gute Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter verkörpert das Gefühl, dass ihm ein Stück vom Schiff gehört
Tolles Produkt, entspannte Atmosphäre unter der Belegschaft.
Wenig Wertschätzung. Viel Arbeit bei dünner Personaldecke. Jahrelang Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren
Regelmäßige, umfangreiche Rationalisierungsmaßnahmen und fragwürdiger Umgang mit Personal, bei dem einer Entlassung gegenüber einer Weiterentwicklung der Vorzug gegeben wird, machen jegliches Vertrauen in die Langfristigkeit der Perspektive im Unternehmen zunichte. Zusätzlich sind die Freiheitsgrade recht eng, viele Vorgaben aus der Firmenzentrale machen eine freie Entfaltung schwierig.
Jährliche Kündigungsrunde
Bessere Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von COLOR LINE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sitzen im selben Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLOR LINE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Stellenabbau auch keine Aufstiegschancen. Seit einigen Jahren keine Weiterbildungen mehr
