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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten sind relativ flexibel. Es könnten mehr Mitarbeiterevents für das Teambuilding stattfinden. Schön ist, dass es Wasserspender und Obst für alle gibt.
Rund 40 Frauen und Männer sind bei ColorGATE an unseren Standorten in Deutschland, Italien, dem Vereinigten Königreich, Singapur und Hong Kong tätig. Wie es einem so zukunftsorientierten Markt wie demjenigen, in dem wir aktiv sind, entspricht, sind wir nicht nur ein sehr engagiertes, sondern auch ein junges Team: Das Durchschnittsalter liegt bei 37 Jahren.
Hier kann man Verantwortung übernehmen, es kommt auch keine Langeweile auf und man kann sich weiterentwickeln!
Außerdem mag ich unseren wöchentlichen Apfel-Lieferservice.
Nicht immer war die Art und Weise der Kommunikation in Ordnung, daran sollte noch gearbeitet werden. So können Missverständnissen und/oder Unzufriedenheit bei Mitarbeiter vermieden werden.
Das gebe ich direkt selbst weiter!
Eine offenere Kommunikation, damit alle im Unternehmen wissen, wohin die Reise gehen soll.
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und können gemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von ColorGATE Digital Output Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander wissen wie der Hase tickt und halten stark zusammen.
Das beste Kollegium, das ich bisher kennenlernen durfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ColorGATE Digital Output Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist immer Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für manche Abteilungen NICHT VORHANDEN. Und Privatinitiative wird nicht unterstützt
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Im Bereich Weiterbildung hat sich im letzten Jahr wirklich viel getan und für ein Unternehmen dieser Größe wird stark in die Mitarbeiter investiert. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Unternehmensgröße und flachen Hierarchien natürlich sehr begrenzt.
