Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Führungsstil. Spaß an der Arbeit
Zahlen regelmäßig mein Gehalt
Die Aufgabenvielfalt.
Dass wir ein junges, dynamisches, lustiges Team sind
Zusammenhalt und Spass -
Schlecht entwickelte Strukturen, die auch nicht aufgegeben werden. Leben in ihrer eigenen Welt und beissen sich an ihren Positionen fest (Selbsterhalt) auch auf die Gefahr hin, unproduktiv zu sein und langsam bis gar nicht zu handeln.
Das Mütter wenn dann nur mit Druck zurückkommen können. Über Jahrzehnte allerdings keine Gehaltserhöhung/ Anpassung bekommen und diesen Homeoffice auch kaum genehmigt wird
Wie bei jedem Konzern steigt der BS Faktor (Ethics, Compliance, Diversity Usw.) kontinuierlich an
In etlichen Bereichen arbeiten nette Kollegen - leider bereits zu lange - somit auch kaum eine Wahrnehmung, wie das Leben sich ausserhalb der TD weiterentwickelt hat - Konkurrenzfähigkeit bekommt man hat dann ach nur hin, wenn man nach draussen blickt und vielleicht auch wieder mal Lust entwickelt en Leader zu werden -
Es den Angestellten leichter machen mehr Geld zu verdienen.
Definitiv sollte Home Office für jeden genehmigt werden. Auch regelmäßige kleine Gehaltserhöhungen sollten als Motivation drin sein.
Weniger Bürokratie hilft immer.
Lohnnebenleistungen und mehr Selbstbestimmung bei Dingen, die dem einen oder anderem Arbeitnehmer wichtig sind fehlen leider -
Der am besten bewertete Faktor von Computer 2000 / TechData Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis zu den Teamleitern gut, oberhalb eher nicht
