Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageNichts. Am Anfang viel Trara und Freundlichkeit, bei den ersten Problemen rückt sofort das Eigeninteresse in den Vordergrund und der Arbeitnehmer wird fallen gelassen.
Ein/e Auszubildende/r wird in allen Facetten unterstützt und darf auch kräftig mitwirken.
Contact-100 sieht nie nur die Arbeit, sondern auch immer den Menschen.
Pünktliche Bezahlung immer ansprechbare Mitarbeiter
Dass sie weot genug weg sind.
Dass vom Verzrag bis zur Kündigung und darüber hinaus versucht wird den Mitarbeiter zu betrügen und zustehenden Lohn einzubehalten um sich selbst zu bereichern.
Es bleibt jedem nur geraten - HALTET ABSTAND - von diesem Betrieb!!!
Unfreundlich und menschenverachtend in Verhalten und Abschlussbearbeitung bei Ende des Arbeitsverhältnisses, inklusive zu geringer Bezahlung.
fällt mir gerade nichts ein
Wenn es schlecht läuft, wird man raus geekelt!
Das es keinen Kuchen gibt
Bleibt wie ihr seit
Keine Arroganz versprühen, aber das wird in diesem Betrieb niemals geschehen!
Halten sich für Babos und sind die Witzbolde der Nation.
Wenn es mal Probleme gibt würde ich mir einen ruhigeren Ton wünschen, sonst alles tip top
Öfters Mal Kuchen anbieten
Den Arbeitnehmer nicht wie eine Ware behandeln. Es geht um Menschen.
Der am besten bewertete Faktor von Contact-100 ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind gleich
JA voll gegeben
-absolute Gleichberechtigung gegenüber Festangestellten
-auf allen Betriebsfeiern genauso eingeladen, wie Festangestellte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contact-100 ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abhängig vom Betrieb, wobei Überstunden immer wieder gewünscht werden.
Für den Betrieb uninteressant
Ist halt typisch Schichtarbeit aber bin ich schon gewohnt
Zwar Schichtarbeit aber dennoch aktzeptable Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird von vornherein geblockt.
durfte Staplerschein machen
Ich habe einen Staplerschein bezahlt bekommen
-wurde direkt nach 2 Monaten fest übernommen
-super Karrierechancen und unproblematische Überlassung seitens der Fa. Contact-100
