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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAbsolut nichts ist in dem Laden gut.
Schlechte Führung, schlechte Arbeitsatmosphäre, wird niemandem etwas gegönnt, die Mitarbeiter sind frustriert und verbittert, es findet Mobbing statt, Führung zuckt dabei mit den Schultern „nicht mein Problem“
Grundgesetz- davon etwas gehört? Alle sind gleich?
Vielleicht um Mobbing zu vermeiden, die Mitarbeiter schulen, Weiterbildungsmaßnahmen einführen, work-life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Pinneberg Wall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist wie überall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann auf niedrigste Stufe übernommen werden
