Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandygleitzeit, viele Urlaubstage, homeoffice
Offen, Konstant und ehrlich | TG-Parkplatz | schnelle Erreichbarkeit da Aicherpark und gute Essensmöglichkeiten
Wenn man keine hohen Ansprüche hat, ist das definitiv ein Unternehmen in dem man bis zur Rente tätig sein kann.
Arbeitsausstattung sehr veraltet. Ventilatoren die zu laut sind und nicht ausreichend Kühlen.
Un-digital | Arbeitsausstattung ist nicht gerade die neuste | keine Klima obwohl 2. OG |
Hat vieles aus der Vergangenheit erkannt und möchte es nun mit dem neuen Bürogebäude und der neuen Büroausstattung verbessern. Arbeitsausstattung wird natürlich auch angepasst.
mehr auf die Wünsche des Arbeitnehmer eingehen -
schauen was der Markt mit sich bringt
Digitalisierungen erweitern und mehr in eigene Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Rosenheim Ganzmüller & Groher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
besser als mit jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Rosenheim Ganzmüller & Groher ist Gleichberechtigung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter die schon länger da sind, erhalten mehr Urlaub
Mitarbeiter die deutlich länger für das Unternehmen tätig sind, sind kostbarer für das Unternehmen als neue, deutlich qualifizierende Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn es preislich nicht den Rahmen sprängt.
Man muss betteln.
