Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandyes werden, gemessen an der Unternehmensgröße, überdurchschnittliche Annehmlichkeiten wie höhenverstellbare Tische und IT-Austattung auf neustem Niveau geboten.
Der Factoringmarkt ist hart umkämpft, was kleinere Institute vor immer größere Herausforderungen stellt, sich entsprechend zu positionieren. Dies kann sich Phasenweise in sehr hohem Arbeitsaufkommen (Stress) niederschlagen.
Eventuell ließen sich, mittels Umorganisation einzelner Prozesse, Abläufe zu Gunsten der Mitarbeiter optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Crefo Factoring Rhein-Main ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeitregelung, hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crefo Factoring Rhein-Main ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind, aufgrund der Unternehmensgröße, eher gering.
