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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungInsbesondere der Zusammenhalt der Mitarbeiter hat mich sehr beeindruckt, dies wurde vor allem durch das gemeinsame Mittagessen im Meeting Raum gestärkt.
In diesen gemeinsamen Mittagspausen wurden witzige Geschichten ausgetauscht, ab und zu ebenfalls von den Partnern. Dies schaffte eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man verbrachte gerne Zeit auf der Arbeit auch wenn diese länger und von anspruchsvollen Aufgaben geprägt war. Gerade diese anspruchsvollen Aufgaben empfand ich als äußerst positiv da man auf bereits erworbenen Kenntnisse neu aufbauen konnte und so sein ...
Das einem die höhergestellten Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen.
Zusammenhalt der Mitarbeiter. Gutes Arbeitsklima.
- Starkes Kollegiales Verhalten.
- gerechte Entlohnung (auch für Praktis)
- interessante Aufgaben
- wenig Diversität
- wenig Arbeitsauslastung (Betrifft nur meine Persönliche Erfahrung, andere hatten erkennbar viel zu tun.)
Fehlende Strukturen, kein echtes Projektmanagement und merklich schlecht geführte Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden durch schlechten Umgang und schlechter Entlohnung demotiviert.
Motivierte Mitarbeiter versuchen sich selbst Wissen anzueignen und verlassen rasch das Unternehmen.
-Sinnvolle Einarbeitung
- Förderung von Diversität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden als Praktikant Lektüre & Arbeitsmaterial zu Verfügung gestellt, mit denen ich mich ausgiebig Beschäftigen durfte.
