Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt fast täglich frische Backwaren. Kaffee/Kakao und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Engagierter Inhaber
Leistung, Einsatz und Kreativität ist gefragt!
Nettes Kollegium, Unterstützung aus dem Team, wie aus der Geschäftsleitung in der Einarbeitung.
- Interessante Aufgaben
- Eigeninitiative gewünscht
- gutes image
Geschäftsführer neben Inhaber haben keine Fachahnung und werden schnell ersetzt.
Die persönliche Erwartungshaltung, Einsatz und Arbeitsmoral mancher Kolleginen und Kollegen.
Kann nichts negatives berichten.
Das Unternehmen ist lediglich aufgrund eines anderen Jobangebots verlassen worden.
Das Potential, das in diesem ohne Frage erfolgreichen Unternehmen steckt, ist eigentlich sehr groß. Leider wird es nicht mal ansatzweise genutzt. Viele hoffen auf Besserung und harren aus, aber es ändert sich letztlich nichts.
Man könnte mit Umstrukturierungen/ Umdenken in einigen Bereichen und dem Drehen an der ein oder anderen Stellschraube viel bewirken. Die Aussicht, dass dies erfolgt, ist jedoch nicht vorhanden.
Hinter den Mitarbeitern stehen
Ideen- und Verbesserungsstruktur und Kultur weiterhin ausbauen!
Kommunikation & Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von D. Entrup-Haselbach ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diverse anpassungen haben stattgefunden um möglichst viel übereinstimmung zu schaffen
Ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D. Entrup-Haselbach ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist den meisten Bereichen mangelhaft. Sowohl zwischen Geschäftsführung/ Führungskräften und den Mitarbeitern, als auch zwischen den einzelnen Abteilungen.
Noch Schwächen in der Kommunikation, aber man wird offener und schneller. Man kommuniziert überhaupt mal wieder
Mit Verbesserungspotenzial.
Wo stimmt die schon zu 100%. Nicht schlechter oder besser als bei den anderen Unternehmen, welche ich bisher besucht habe.
100 % gibt es nie...auch nicht in vorgerigen Firmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber ist offen für Förderung von Mitarbeitern die Potential aufzeigen.
Interne Schulungen
Schulungstermine gibt es!
