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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungAlles. Zum ersten mal gehe ich wirklich gerne zur Arbeit ;-)
die Kolleginnen und Kollegen
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und Teams. Familiäres Umfeld unter den Kollegen. Top Arbeitsplatz. Freie Gestaltung des Arbeitsalltags.
tolles Team, tolle Firma
Einfach alles. Bin rundum zufrieden.
Wenig Homeoffice
Für mich könnte der Standort etwas zentraler sein ;-)
Kann nichts schlechtes sagen.
alles korrigiertbar
ich wünsche mir mehr Ausflüge und Freizeitaktivitäten mit den Kollegen
Arbeitsbeginn unter Umständen auch zur halben Stunde realisierbar. Home Office im Vergleich zu anderen Unternehmen eher gering, jedoch ist er da.
keine wirklichen
mehr Homeoffice
Job-Rotation
Mehr Frauen in die Führungspositionen
Der am besten bewertete Faktor von DACHSER & KOLB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung und des Teams ist der Zusammenhalt super.
Man wird immer unterstützt
junges Team
tolles Team
Das Team besteht aus jungen und ambitionierten Mitarbeitern zwischen 20-30 Jahren, die gern miteinander arbeiten und auch Verantwortung für ihren Bereich übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DACHSER & KOLB ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kein Gleiten möglich, flexible AZ wurde zugesagt und wieder aufgehoben - Urlaubssperre im Sommer wurde beim Einstellungsgespräch nicht erwähnt
Manchmal nicht gerichtete Aufgabenverteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier stehen einem Mitarbeiter viele Türen offen. Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Es existiert die Möglichkeit zur individuellen externen Weiterbildung.
bei nachfrage immer
Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungen
Viele Möglichkeiten.
