Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Abwechslung bei der Arbeit
Leider die Bezahlung, und oft auch fehlendes Interesse an fortschrittlichen Arbeitsmethoden. Beispielsweise flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice usw.
Mehr auf die work-life-Balance achten
Der am besten bewertete Faktor von Dachser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden wir jeder andere auch behandelt, aber gefördert werden die älteren Kollegen nicht mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachser ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche sind gut, manche sind typisch mittleres Management: bis zu Rente absitzen und nix machen. Manche sind menschlich absolut katastrophal und werden schnell persönlich, lassen ihre Position jeden spüren und entscheiden willkürlich. Mit ein bisschen Chauvinismus verfeinert und Managementmethoden aus den 1980ern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für einen Großteil der Mitarbeiter: keine Chance für Weiterbildung oder Aufstieg.
