Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyChefs sind sehr zuvorkommend!
Arbeitszeiten aber auch nicht immer. Manchmal muss man länger arbeiten aber man erfährt das im laufe des Tages. Nimm dir nix vor am Nachmittag.
Es gibt kein Problem mit der Auszahlung des Gehalts. Kommt sogar immer etwas Früher und das motiviert die Leute länger zu bleiben in der gleichen Firma
bei heutiger Sicht keine, für einen Firmenwechsel leider zu alt
Eig gibt es nichts das hervorsticht!
Es werden keine Verbesserungen Vorschläge angenommen und es wird auf die Kritik nicht reagiert eventuell nichts geändert
Wrnn die Mitarbeiter gebraucht werden sind alle nett und wenn die Mitarbeiter nicht so dringend gebraucht werden werden diese ev. gleich entlassen wegen Sparmaßnahmen.
keinerlei Mitspracherecht mit der Begründung man kann sich ja eine andere Firma suchen
Mehr Angestellte
Führungskräfte austauschen insbesonders in den kleinen Positionen.
Mehr Leute einstellen damit die wenigen Mitarbeiter nicht immer am Limit arbeitrn müssen
Der am besten bewertete Faktor von DAILY SERVICE Tiefkühllogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Iat auch gut da man nur gemeinsam stark ist und gegen die Bosse etwas unternehmen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAILY SERVICE Tiefkühllogistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Grund Gehalt ist sehr klein auch wenn er mit einer Premiere schön gemacht wird wird. Nur leider zehlt die Premiere nirgends wo und es gibt Sie 12 Mal pro Jahr nicht 14 Mal (Urlaub und Weihnachtsgeld Arbeitslose und Pensionskasse) Der Brutto lohn zehlt der aber sehr klein ausfällt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leere versprechen und nichts dahinter. Unglaubwürdig!
Man hat immer die Möglicgkeit sich weiterzubilden es muss aber für die Arbeit passen
