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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
EssenszulageDas wir frei sind in unserer Arbeiteinteilung
Top Events mit gesamter Familie
Dass es Spaß macht, in die Arbeit zu gehen und man auch wertgeschätzt wird, wir alle sind Menschen und machen Fehler, aber aus Fehlern lernen wir und wachsen zusammen. ;)
Die Arbeitsatmosphäre und das miteinander sind unschlagbar. Man fühlt sich einfach wohl. Alle machen mit und stehen für einander ein.
Der Dreiklang aus:
- interessanten Tätigkeiten
- passendem kollegialem Umfeld
- angemessener Bezahlung
zusammen mit Weiterbildung, Feedback, Firmenevents, Equipment und freier Einteilung gibt mir das Gefühl angekommen zu sein.
Dass wir eindeutig zu wenig Grillen Miteinander ;)
Nein Spaß, zur jetzigen Zeit, würde ich mal sagen, ist das der entspannteste Arbeitgeber, den ich in meinem Leben kennengelernt habe.
Er ist stets um unser wohl bemüht, egal, ob süßes oder trinken oder grillen und kümmert sich immer darum das alles sauber und ordentlich ist, was aus meiner Sicht nichts Schlechtes ist, daher gibt es momentan nichts Schlechtes. ;)
Man darf sogar krümeln mit Keksen ;)
Sorry, da gibt es nichts.
Herausforderungen werden erkannt und gemeinschaftlich gelöst
Ich find, weil wir noch im Aufbau sind, kann man vieles verbessern, egal ob Produktion, IT oder ....., es ist immer schön, wenn Veränderungen, die positiv sind zur Verbesserung führen.
So weiter wachen :)
Kaum möglich, gute Kommunikation daher kaum erfüllbare Wünsche offen
Der am besten bewertete Faktor von DAINOX ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein Schema F das gut ist, aber sollten Verbesserungen vorgebracht werden, die logisch und praktisch sind und auch Regel und DIN konform sein, wird das gerne auch geändert oder verbessert.
Alle werden gleich behandelt, alles andere ist doch quatsch.
Keine Frage - bei gleicher Eignung und Befähigung gibt es sicherlich keinen Unterschied. Als IT-Unternehmen jedoch ein deutlich größerer Anteil an Männern vorhanden.
alles problemlos
Alles bestens
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird, solang es einen Vorteil für die Firma bringt, sogar gebeten Weiterbildungen und Schulungen zu machen, um auf dem neusten Stand zu bleiben.
Wird immer gern gesehen und man kann sich aussuchen in welche Richtung man möchte.
Weiterbildung wird nicht nur gern gesehen, sondern auch absolut unterstützt bzw. eingefordert. Schließlich sind Zertifikate in der IT dem Kunden gegenüber ein Unterstreichen der Professionalität.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, wobei persönliche und betriebliche Interessen berücksichtigt werden. Mit einer passenden Begründung wird eigentlich kein Kurs abgelehnt.
Wenn man weiter kommen und besser werden möchte hat man hier definitiv alle Türen offen
