Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
KantineWir machen ständigen Austausch beim gemeinsamen Mittagessen unserem Mitarbeiterfrühstück in Regelmäßigen abständen.
Damit die Dienst Schokolade nicht dick macht gibt es natürlich auch Dienstsport zum Ausgleich
Top moderne Ausstattung, nette und kompetente Ausbilder. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt. Vorschläge, die man als Azubi in Projekten/Prozessen hat, werden angehört und auch oft umgesetzt. Das Alter in der Firma ist gut durchgemischt, aber eher jünger gehalten.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, schnelle Entscheidungswege, Familiäres Umfeld
Hat immer ein offenes Ohr
Hier sollte sich jeder sein eigenes Bild machen, jeder hat ein anderes empfinden.
gibt es nichts zu bemängeln...
Die neuen Büroräume sind in der Bauphase. Und wir freuen uns auf das neue Gebäude.
Bezahlung entsprechend der Leistung und Forderungen anpassen.
Eine Bereitschaft fix bezahlen.
Leistungen der Mitarbeiter würdigen.
Dienst Obst und Dienst Schokolade :-) da bleiben keine Wünsche offen !
Image könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von DATAreform ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Modernes Büro
Arbeitsumfeld ist sehr modern. Klima etc.
Kostenloses Mittagessen, Getränke, Jobrad, etc. Alles Super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAreform ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich unterirdisch. Es wird ein Provisionsmodell angepriesen, welches den Gehalt besser da stellen soll. Man sollte sich hinterfragen, was man sich, sein Wissen und seine Gesundheit, Wert ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf stetige Weiterbildung geachtet und den drive nicht zu verlieren
Karriere in einem Familienunternehmen ist bekanntlich nicht möglich. Weiterbildung wird geboten.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu Bilden und sich zu entwickeln.
