Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineEs gibt Frühstück und der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut.
individuelle Freiheiten für familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und Wechsel zwischen homeoffice & Büroaufenthalt; kurze Entscheidungswege
Mitarbeiter können sich gemäß ihrer Interessen entfalten
agilies Arbeiten steht hoch im Kurs, rund um flache Hierarchien, moderne Arbeitsmittel, stets aktuelles Produktportfolio, tägliches gemeinsames Frühstück, verschiedene Getränke sind immer verfügbar
Die flexiblen Arbeitszeiten für jeden, welche immer ermöglich werden. Das ständige weiter entwickeln der Firma und damit auch meiner Tätigkeit.
Man kann viel Leistung bringen, bekommt aber keine Wertschätzung.
Es sollte mehr als eine Führungsperson/Ebene geben.
leichtes Verbesserungspotential bei der Azubivergütung vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von datom - Gesellschaft für produktive Computergemeinschaften ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ein oder andere Kommentar, aber nicht's schlimmes. Ein bisschen geneckt wird immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von datom - Gesellschaft für produktive Computergemeinschaften ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter werden grundsätzlich nur auf Nachfrage erhöht und nur wenn mit Leistung argumentiert wird. Außerdem werden anstehende Gehaltsgespräche vergessen. Auch die Gehaltsstruktur ist nicht nachvollziehbar.
Verhältnismäßig weniger als bei anderen Azubis, allerdings völlig im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur wenn es sich für das Unternehmen direkt lohnt.
Jeder kann sich einbringen und das Unternehmen mit gestalten. Dafür gibt es Prozessteams. Aufstiegschancen im Rahmen der Unternehmensgröße sind vorhanden. Weiterbildung wird ermöglicht.
Karriere gibt es nicht, da es nur eine Geschäftsführerin gibt. Weiterbildung wären möglich, wenn es die Arbeit zulässt und sinnvoll wäre.
Die Firma hat auf jeden fall Potenziell und ist schnell am wachsen ! Aktuell als Azubi leider nur wenig Spielraum abgesehen von den vielen Seminaren und Veranstaltungsmöglichkeiten.
